INFORME OBSERVATORIO UNIVERSITARIO DE EQUIDAD
Y GÉNERO
INTRODUCCIÓN
En 2010, el Lic.
Mario García Valdez, ex-rector de esta Magna Casa de Estudios, reconoce la
importancia de introducir de manera transversal, la perspectiva de género en
los distintos espacios de la Universidad buscando el beneficio de estudiantes,
cuerpo académico y personal administrativo. Es así, que dentro del Plan de
Trabajo de Rectoría 2011, nace el
Proyecto: Observatorio Universitario de Equidad y Género.
Este Proyecto
busca que la UASLP se constituya en un factor medioambiental que modele en el
estado actitudes y valores de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, partiendo de la transversalidad de la perspectiva de género.
Políticas
1) La perspectiva
de género en los servicios universitarios es un elemento fundamental para
garantizar la igualdad de oportunidades, la equidad y la tolerancia al interior
de la universidad.
2) Todas las
entidades universitarias deberán promover las estrategias que buscan construir
una cultura institucional con perspectiva de género en sus planes, programas y
proyectos.
3) A mediano
plazo, la información que arroje el análisis de la situación de hombres y
mujeres en la universidad deberá generar indicadores que serán tomados en
cuenta en los planes operativos anuales a fin de cerrar brechas de desigualdad
al interior de la universidad.
4) Las
dependencias universitarias deben ser los escenarios ideales promotores del
debate y la construcción de formas organizativas de las mujeres universitarias
que impulsen la producción cultural, den espacio a las opiniones y puntos de
vista y elaboren sus demandas de equidad y respeto a sus derechos humanos
fundamentales.
Objetivo General
Impulsar una
cultura que promueva la creación de nuevas construcciones de sentido para que
las universitarias y universitarios incorporen su masculinidad y su femineidad
con vínculos no jerarquizados ni discriminatorios, en los distintos ámbitos de
su desarrollo: personal, profesional y social.
Objetivos Particulares
OP 1 Promover una
cultura de equidad de género a través de la capacitación e investigación sobre
género.
OP 2 Implementar
la política de género como una estrategia de innovación y fortalecimiento de la
imagen institucional.
Docencia
Organización de eventos académicos
Marzo 2012
Día Internacional de la Mujer, Jornadas
Académicas “Mujer Autónoma”
·
PRESENTACIÓN DE
LOS LIBROS DE EQUIDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN LA EDUCACIÓN
BÁSICA, por la autora: Dra. Martha Leñero Llaca
(Programa Universitario de Equidad y Género de la UNAM)
·
COORDINACIÓN DE
CÍRCULOS DE LECTURA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, en el marco de la Feria del
Libro.
·
PANEL: “Maestras
y cambio social en la historia de México” OUEG y COLSAN.
·
PANEL: “Mujeres
autónomas”
Coordinación:
Facultad de Psicología, Escuela de Ciencias de la Comunicación, Escuela de
Ciencias de la Información, Coordinación de Ciencias Sociales y Humanidades y
OUEG.
·
CICLO DE
CONFERENCIAS “LA AUTONOMÍA DE LAS MUJERES” (3)
Conferencistas:
Mtra. Ma. De la Luz Baldazo
Premio Mujer 2012
por el IMES
Dra. Consuelo Patricia Martínez Lozano
Escuela Ciencias
de la Comunicación de la UASLP
Lic. José Carlos Zamora García
Facultad de
Psicología de la UASLP
·
TALLER: “Plan de
vida para las mujeres”
Tallerista: Mtra.
Lurdes Barbosa Cárdenas
Directora de
Mujeres en Frecuencia, A.C.
Septiembre 2012
II Encuentro Nacional "Diversidad Sexual
e Identidades"
·
CICLO DE
CONFERENCIAS (4)
Los
derechos sexuales y reproductivos, como derechos humanos.
Un
panorama general en México.
Dr. Alejandro Gutiérrez Hernández
Escuela
de Derecho de la Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca-UASLP
La
población trans: retos y políticas públicas de una población vulnerable.
Adamari Owen
Fortaleciendo la Diversidad A.C.
Identidad
y Conducta Sexual
Dra. Cinthia Cruz del Castillo
Universidad
Iberoamericana
Parejas
y familias: Retos de la Diversidad afectivo-sexual
Dra. Tania Esmeralda Rocha Sánchez
Universidad
Nacional Autónoma de México
·
CICLO CORTO DE
CINE y MUSICA
Para
ser…estética e identidad transexual
(Duración
de 22 min).
Dirección: Gustavo Aviña Cerecer
Coproducción:
Estudios Digitales UASLP
PRESENTACIÓN
DE CANCIONES. DERECHOS HUMANOS.
Dr. Alejandro Gutiérrez Hernández
·
TALLERES (4)
Sensibilización
contra la homofobia, transfobia y la discriminación. Espacios libres de
homofobia y discriminación.
Lic. Jesús Paul Ibarra Collazo
Diversidad
Afectivo-Sexual, Identidades, Políticas y Desafíos (Aproximaciones para su
análisis).
Dra. Cinthia Cruz del Castillo
Dra. Tania Esmeralda Rocha Sánchez
Universidad Iberoamericana. Universidad
Nacional Autónoma de México
Diversas
formas de sentir y vivir la sexualidad: “Diversidad sexual somos todos”
Psic. Wendy D. Cuevas Villela
Bisexuales y lesbianas trabajando, A.C.
Personas
Trans y la Identidad de Género
Lic. Psic. César Palomo
CODISEEG
Junio 2012
Semana
de capacitación
· Talleres: Instrumentos metodológicos
para la capacitación de equidad y género (2)
Mtra.
Mayra González Castillo (UAJ)
Dra. Tania
Rocha (UNAM)
Participación en Eventos Académicos
Ponencias OUEG
Mayo 2012
·
Trata sexual de
mujeres, niños y niñas, un panorama general en México.
En
la XI Semana Cultural de la Diversidad Sexual en San Luis Potosí, organizada
por el INAH.
Octubre 2012
·
"Desarrollo
de competencias para una cultura de Paz"
En
el Seminario de Violencia, Facultad de Psicología y CCSyH
·
“Equidad y
Género” en la XIX Semana Nacional de Ciencia y Tecnología.
·
Participación en
la III Reunión Nacional de Instituciones de Educación Superior “Caminos por la
Equidad” (Nayarit)
Noviembre
2012
·
Taller: Contención
emocional en el marco del Día Internacional de la No Violencia de género. Impartió Dra. Silvia Ramírez, Caminos
Posibles A. C. (2)
·
“Construcción de
un instrumento de medición de bienestar psicológico con perspectiva de género”
“Educación para la paz en las IES”
”Estudios sobre el acoso sexual en la UASLP”
Ponentes en el IV Congreso de la Red de
Estudios de género en el Norte de México: Los estudios de Género en las
Fronteras de la violencia
Talleres impartidos
por el OUEG en 2012
·
Las competencias
psicosociales para la resolución de conflictos. (2)
·
Asertividad. (2)
·
Tiempo para todo,
conciliación entre el trabajo y la familia. (1)
·
Masculinidades
(4)
Febrero 2013
·
Violencia en el
noviazgo De flores, silencios, perdón y otras historias en el noviazgo”
Conferencia y taller en la Semana de Salud de la Facultad de Psicología
·
Reunión en la
UASLP, de las personas responsables de los Estudios de Género en las IES de la
Región Noreste ANUIES, para la creación de la Red de Género en esta Región.
·
Talleres de
sensibilización con perspectiva de género en el campus Tamazunchale
Marzo 2013
·
Curso-Taller con
valor curricular: “Filósofas mujeres, pensamiento aplicado” (de marzo a mayo
2013)
·
Conferencia en la
Fac. de Ingeniería torno al Día internacional de la Mujer.
·
Ciclo de cine en
los campus de la UASLP en torno al Día internacional de la Mujer.
·
Círculos de
Lectura en la Feria del Libro, Café filosófico con perspectiva de género.
·
Participación en
el III Coloquio Internacional de la Red de
Estudios de Género del Pacífico Mexicano y I Seminario Internacional, en la
Universidad Autónoma de Sinaloa.
INDICADORES
CUANTITATIVOS
|
Universitarias
capacitadas en el período
|
Universitarios
capacitados en el período
|
|
279
|
157
|
|
Actividades
|
Total
|
|
Cursos y
talleres invitados expertos
|
8
|
|
Cursos y
talleres impartidos OUEG
|
13
|
|
Conferencias
personas invitadas
|
7
|
|
Conferencias
OUEG
|
9
|
|
Páneles
|
2
|
|
Círculos de
lectura
|
4
|
|
Ciclo corto de
cine y música
|
3
|
|
Colección de
acervos especializada en temática de género
|
964
|
Investigación
Abril 2012
Resultados
preliminares del diagnóstico sobre la incorporación de la perspectiva de género
en la UASLP, participación en el XXXIX Congreso CNEIP Presentación Cartel sobre
los Resultados correspondientes a la Zona Oriente. Indicador procesado: tensión
entre los ámbitos laboral y familiar.
Se detectaron
tensiones entre el ámbito familiar y laboral.
Enero 2013
Existe una
colección especial de 964 acervos especializados en temática de género
adquirida con recurso P/PIFI 2012-24MSU0011E-03, disponible en el Sistema de
Bibliotecas.
Abril 2013
Resultados
finales del diagnóstico sobre la incorporación de la perspectiva de género en
la UASLP.
