Objetivo del Observatorio Universitario de Equidad y Género
OBJETIVOS
Objetivo General
Impulsar una cultura que promueva la creación de nuevas construcciones de sentido para que las universitarias y universitarios incorporen su masculinidad y su femineidad con vínculos no jerarquizados ni discriminatorios, en los distintos ámbitos de su desarrollo: personal, profesional y social.
OP 1 Promover una cultura de equidad de género a través de la capacitación e investigación sobre género.
· M 1.1 Alcanzar la capacitación de 270 universitarios en políticas de perspectiva de género y equidad.
· M 1.2 Elaborar dos diagnósticos:
a) sobre la incorporación de la perspectiva de género.
b) reproducción de estereotipos.
· M 1.3 Promover la realización de dos estudios de género al año.
· M 1.4 Integrar y mantener siete equipos multiplicadores (uno por campus) de la perspectiva de género.
OP 2 Implementar la política de género como una estrategia de innovación y fortalecimiento de la imagen institucional.
· M 2.1 Desarrollar y mantener un sistema de información y documentación para el control y a copio de datos sobre perspectiva de género y temas relacionados.
· M 2.2 Realizar campañas permanentes de difusión en siete espacios universitarios (campus) sobre prevención de la violencia de género y los derechos de las mujeres universitarias en los campus de la universidad.
· M 2.3 Establecer y mantener un convenio con la red de enlaces académicos de género-ANUIES para el intercambio de información y experiencias.
· M 2. 4 Realizar tres acciones anuales enfocadas al fortalecimiento externo e interno de la imagen institucional como universidad promotora de la equidad.
